为进一步加强校企合作，深化产教融合，帮助学生提前感知职场生态、明确职业规划，共育数字建造新人才。近日，广联达科技股份有限公司南通分公司人事经理徐鸿飞、卫美媛走进南通职业大学智能建造学院课堂，面向工程造价、道路与桥梁工程技术等专业学生开展职业指导与交流活动，将企业用人标准、岗位技能要求“零距离”传递给在校学子。

在活动现场，两位公司代表结合建筑行业数字化转型的背景，向学生们深入剖析了当前就业市场的形势。她们强调随着智能建造和数字化管理的普及，传统的造价算量工作正在向数字化、模型化转型，“会看图”已不能满足企业需求，未来的行业竞争核心在于 “懂BIM（建筑信息模型）、能算量、精成本” 的复合型能力。随后，他们重点介绍了广联达算量软件在实际项目中的应用逻辑，并详细解读了企业招聘的“硬指标”。广联达南通分公司目前对算量员等岗位有持续的人才需求，主要聚焦于公路、桥梁及基础设施领域的算量工作。她们鼓励学生在校期间不仅要夯实专业基础，更要熟练掌握广联达系列软件及CAD、Excel等办公工具，考取相关证书，以此提升求职竞争力。

在互动环节，同学们就实习期薪资待遇、晋升通道、顶岗实习的具体要求等问题踊跃提问。两位经理耐心解答，并透露企业为入职员工提供了完善的师徒带教机制和五险一金等福利保障，鼓励同学们珍惜在校时光，利用好校企合作的平台，提前完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。

此次“HR进课堂”活动，不仅让学生们近距离感受到了广联达作为数字建筑龙头企业的企业文化，更精准地对接了企业需求与学生培养的衔接点。企业HR的实战分享，如同一座桥梁，连接了校园的“课堂”与职场的“岗位”，为培养适应新时代智能建造发展的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。

（图文：曹菁菁，审核：吴志强）